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Despido sin estar dado de alta en SS
13/01/2012 11:20
Tras 5 años en una empresa de un familiar , sin justificación y sin aviso previo, me despiden y se niega a pagarme por lo menos las vacaciones y mi finiquito ¿que hacer y como actuar?
Estimado consultante:
Al tratarse de un despido verbal, ante todo hay que conseguir que la empresa se pronuncie por escrito, ratificando ese despido verbal, o readmitiéndole. Para ello lo correcto es remitir un burofax, telegrama o requerimiento notarial.
Posteriormente, si la empresa no contesta, o niega la existencia de la relacion laboral, lo que sería normal, dado que al no estar dado de alta en la TGSS no va a reconocer el contrato de trabajo, tendrá que interponer papeleta de conciliación y posterior demanda judicial. Lo fundamental va a ser acreditar la propia existencia de la relación laboral, así como la antigüedad en la empresa, fundamental para el cómputo de la indemnización. Si se consigue acreditar la existencia de contrato de trabajo, y se despide verbalmente, el despido será declarado judicialmente improcedente, por no haberse observado por la empresa las formalidades exigidas, como es la comunicación escrita con los motivos del despido (carta de despido). La indemnización a que tiene derecho será de 45 días de trabajo por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades. Igualmente tendría derecho a los salarios dejados de percibir desde el despido hasta que se proceda a la readmisión o se notifique la sentencia que califique el despido como improcedente. Espero haberle ayudado.
Un cordial saludo.